Vielleicht wissen Sie, dass Sie in Zukunft finanzielle Unterstützung benötigen werden oder an einem Stipendienprogramm teilnehmen möchten. Jetzt wäre es an der Zeit, sich über mögliche Optionen zu informieren und deren Auswahlkriterien zu ermitteln. Wenn zum Beispiel Leistung und Engagement wichtige Kriterien sind, können Sie frühzeitig beginnen, diese Bereiche Ihres Profils zu stärken.
Sobald Sie das/die passende Stipendienprogramm(e) gefunden haben, sollten Sie sich darüber informieren, welche Unterlagen für die Bewerbung erforderlich sind. Mit dem Anfordern von Dokumenten und Empfehlungsschreiben sollten Sie nicht erst in den letzten Tagen vor dem Abgabetermin beginnen!
Nehmen Sie sich Zeit für die Vorbereitung Ihrer schriftlichen Bewerbung. Informieren Sie sich gründlich über das/die Stipendienprogramm(e) und machen Sie sich Gedanken darüber, warum Sie geeignet sind. Bereiten Sie einen ersten Entwurf der Bewerbung einige Tage vor der Frist vor, damit Sie ihn jemandem (gerne auch unserem Beratungsteam!) zur Durchsicht geben können.
Empfohlene Kategorien/Überschriften:
Heben Sie die Punkte hervor, die gut zum Profil des Stipendienprogramms passen.
Eine mögliche Struktur:
Unsere Beratungsstelle unterstützt Sie in allen Phasen der Vorbereitung und des Schreibens - vereinbaren Sie hier einen Termin.
Idealerweise hatten die Verfasser*innen Ihres Empfehlungsschreibens Gelegenheit, Sie akademisch/beruflich kennenzulernen und können auch über Ihre Persönlichkeit schreiben. Zum Beispiel: der/die Lehrende eines Seminars, in dem Sie sich aktiv an Diskussionen beteiligt oder ein erfolgreiches Referat gehalten haben.
Was ist, wenn Sie keine Lehrperson (gut) kennen?
Wenn Sie gerade erst angefangen haben, in einem Fachbereich mit großen, anonymen Vorlesungen zu studieren, konnten Sie vielleicht noch keine Lehrenden gut kennenlernen. Das sollte Sie nicht davon abhalten, um Empfehlungsschreiben zu bitten. Geben Sie in diesem Fall den Kontext an, durch den Sie die Person kennen, und stellen Sie ihr Informationen zur Verfügung (mehr dazu im Abschnitt "Inhalt der Anfrage" unten).
Bitten Sie frühzeitig um das Empfehlungsschreiben. Ihre Professor*innen und Lehrende werden Ihnen zwar wahrscheinlich gerne ein Empfehlungsschreiben ausstellen, aber sie sind vielbeschäftigte Menschen, die Zeit für diese Aufgabe brauchen. Wir empfehlen persönlich während einer Sprechstunde anzufragen. Wenn dies nicht möglich ist, eignet sich auch eine gut strukturierte, höfliche E-Mail. Wenn keine zeitnahe Reaktion erfolgt, warten Sie 3-5 Tage, bevor Sie erneut Kontakt aufnehmen.
Wenn Sie um ein Empfehlungsschreiben bitten, erläutern Sie:
Auswahltage und -seminare sind in der Regel ganztägige oder wochenendlange Veranstaltungen, bei denen Sie und mehrere andere Bewerber*innen zu Gesprächen und Gruppenaktivitäten zusammenkommen. Möglicherweise werden Sie gebeten, einen kurzen Impulsvortrag als Ausgangspunkt für eine Diskussion mit den anderen Bewerber*innen vorzubereiten. In solchen Situationen ist es wichtig, dass Sie Sie selbst sind. Kennenlernen ist das Hauptziel und Sie sollten mit Ihren Mitbewerber*innen kollegial anstatt konkurrierend interagieren.
Sollten Sie zu einem Auswahlseminar eingeladen werden, können wir Ihnen ein persönliches Coaching zur Vorbereitung anbieten. Wir bieten auch regelmäßig Workshops für diejenigen an, die sich auf solche Formate vorbereiten. Informieren Sie sich über den nächsten Workshop und/oder kontaktieren Sie uns direkt für ein Beratungsgespräch.
Goethe-Universität Frankfurt
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