Haben Sie an der Universität eine Situation erlebt, in der Sie sich diskriminiert gefühlt haben? Haben Sie Diskriminierung beobachtet? Suchen Sie Unterstützung oder haben Fragen zu unserer Arbeit?
Haben Sie an der Universität eine Situation erlebt, in der Sie sich diskriminiert gefühlt haben? Haben Sie Diskriminierung beobachtet? Suchen Sie Unterstützung oder haben Fragen zu unserer Arbeit?
Haben Sie an der Universität eine Situation erlebt, in der Sie sich diskriminiert gefühlt haben? Haben Sie Diskriminierung beobachtet? Suchen Sie Unterstützung oder haben Fragen zu unserer Arbeit?
Haben Sie an der Universität eine Situation erlebt, in der Sie sich diskriminiert gefühlt haben? Haben Sie Diskriminierung beobachtet? Suchen Sie Unterstützung oder haben Fragen zu unserer Arbeit?
Studierende, Mitarbeitende und sonstige Angehörige der Universität, die von Diskriminierung betroffen sind
Unterstützer*innen von Betroffenen
Zeug*innen eines Übergriffs
Lehrende, Beratende, Verwaltungsmitarbeitende und Vorgesetzte, die sich Informationen zu (Anti-) Diskriminierung wünschen
Beratungsangebot
Erstgespräche
Einzel- und Gruppenberatung
Begleitete Vermittlung an andere qualifizierte Beratungs- und Selbsthilfeorganisationen
Beratungsgrundsätze
Die Beratung erfolgt grundsätzlich vertraulich.
Perspektive, Erfahrungen und Bedürfnisse der Betroffenen stehen im Fokus der Beratung. Weitere Schritte werden nur mit dem Einverständnis der ratsuchenden Person unternommen.
Die Beratung ist parteilich, gemeinsam prüfen wir, welche Handlungsstrategien im Umgang mit der spezifischen Situation oder Erfahrung möglich sind.
Die Vermittlung an andere qualifizierte Beratungsstellen erfolgt dann, wenn der Wunsch nach intensiver und langanhaltender Begleitung (beispielsweise psychologische Begleitung oder Empowerment) besteht.
