• Ansprechpartner für Fragen und Bedürfnisse gesundheitlich eingeschränkter oder behinderter Beschäftigter sind vonseiten der Universität die Inklusionsbeauftragten.
• Sie können sich ebenfalls an die Schwerbehindertenvertretung wenden. Sie vertritt die Interessen dieser Personengruppe vonseiten der Arbeitnehmer*innen. Auch der Personalrat nimmt Ihre Anliegen entgegen.

Die Goethe-Universität freut sich über Verstärkung durch neue Teammitglieder mit und ohne gesundheitliche Beeinträchtigung. Informieren Sie sich als Bewerber*in, Mitglied einer Berufungskomission oder (professorale) Führungskraft auf den Merkblättern der Goethe-Universität zum Thema Neue Beschäftigte/ Beschäftigung an der Goethe Universität und Behinderung.

• Grundlegende Informationen zum Thema Inklusion und Behinderung mit Blick auf die Goethe- Universität finden Sie im Lehrendenleitfaden Studienwege finden - Barrieren überwinden (in deutscher und englischer Fassung). Er enthält auch Auskünfte zu unterschiedlichen Formen der Beeinträchtigung und deren Auswirkungen im universitären Leben.
• Handreichungen, Materialien und Hinweise zur Barrierefreien Lehre für eine möglichst gut zugängliche Kursgestaltung finden Sie im Portal Barrierefreie Lehre (barrierefrei.uni-frankfurt.de) der Goethe-Universität. Weitere Auskünfte erhalten Sie auch im Portal zur Unterstützung der virtuellen Lehre im Sommersemester 2020
• Weiterbildungen zur barrierefreien Didaktik werden in Kooperation mit dem IKH angeboten.
• Informationen und Weiterbildungsangebote zu Aspekten digitaler Barrierefreiheit finden Sie bei studiumdigitale.
• Erkunden Sie das Informationsformat Lehren ohne Barrieren mit Informationen zu Barrierefreiheit in digitalen Dokumenten, Barrierefreier Lehre und den Studienbedingungen vor Ort. Das interaktive Angebot wurde von studiumdigitale im Rahmen des Projekts Di³ gestaltet. 
• Grundsätze der Gestaltung barrierefreier Lernmaterialien erläutert dieses Erklärvideo der Universität Potsdam (Youtube)
• Weitere Fragen beantwortet gerne die Inklusionsbeauftragte der Universität und das Team des Arbeitsbereichs Inklusion.